Конкурсанты регионального этапа флагманского проекта разрабатывают программу по кадровому обеспечению медучреждений

Участники пятого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – сформировали команды и приступили к выполнению заданий регионального этапа.

До 9 августа 2023 года им предстоит подготовить проект решения социально-экономической проблемы, заявленной главой субъекта РФ.

В Вологодской области поставлена задача привлечения медицинских работников. Наиболее эффективные решения, по оценке экспертов конкурса, лидеры представят главе региона Олегу Кувшинникову и смогут принять участие в реализации своих проектов.

Напомним, что участники пятого сезона «Лидеров России» приступили к выполнению заданий регионального этапа, который включён в программу конкурса впервые. Его проходят 3009 управленцев из всех субъектов РФ и ещё 23 стран, которые успешно преодолели дистанционный этап и подтвердили знания на контрольном тестировании.

На региональном этапе конкурсанты работают в командах. В Вологодской области их две. Командам предстоит разработать программу, которая позволит решить вопросы повышения миграционной привлекательности Вологодчины для медицинских кадров из других регионов, а также предложить мероприятия для восполнения дефицита медицинских кадров в муниципальных округах области.

-Одной из важнейших задач региона является кадровое обеспечение медицинских организаций. В области разработан проект, который предусматривает мероприятия по развитию системы непрерывного медицинского образования и внедрению процедуры аккредитации специалистов, повышению престижа профессии и закреплению специалистов в отрасли, внедрению механизма целевой подготовки и повышению уровня заработных плат, - отметил первый заместитель губернатора Дмитрий Горбачёв. - Принимаются меры, чтобы решение проблемы обеспеченности медицинскими кадрами имело долгосрочный эффект. Однако в ситуации, когда медицинскую помощь населению нужно оказывать здесь и сейчас, необходим быстрый приток специалистов.

Надеемся, что программа, над которой сейчас работают команды регионального этапа конкурса «Лидеры России», учтёт и обобщит опыт привлечения и закрепления медицинских кадров в других регионах и предложит мероприятия для стратегии по преодолению дефицита кадров в сфере здравоохранения Вологодчины.

-Анализ движения медицинских кадров в регионе показал, что основная причина дефицита медработников – старение кадрового состава. Почти половина сотрудников медицинских организаций увольняются в связи с выходом на пенсию или состоянием здоровья. 12% - в связи с переходом в частные клиники, ещё 10% переезжают в другие регионы, 2% переходят в медицинские организации федерального подчинения, – рассказал начальник департамента здравоохранения области Алексей Плотников. - К факторам, влияющим на увольнение, относятся (в порядке убывания): наступление пенсионного возраста, неудобный режим работы, удалённость от дома, низкая заработная плата и большая нагрузка.

Подготовить решения лидерам необходимо до 9 августа 2023 года.

После экспертной оценки все проекты будут переданы губернатору области.

Команды, подготовившие наиболее перспективные решения, смогут представить их на финальном мероприятии регионального этапа и впоследствии поучаствовать в их практической реализации.

ЦИФРЫ:

Государственная система здравоохранения Вологодской области представлена 86 организациями, в которых работает более 24 тысяч человек, в том числе 3315 врачей и 10196 специалистов со средним профессиональным образованием.

Дефицит врачебных кадров – 306 человек.

КОММЕНТАРИЙ:

Татьяна Симанова, заместитель главы Чагодощенского округа:

-Кадровая проблема в учреждениях здравоохранения характерна, к сожалению, и для нашего округа. Хотя за последние несколько лет произошли существенные подвижки в сторону улучшения – появились новые врачи-специалисты и средний медицинский персонал.

С 2020 года пришли на работу в ЦРБ более 12 человек, 6 из них - врачи. Кроме того, продолжается работа с выпускниками средних школ.

В этом году ребятам выдано 4 целевых направления в медицинские вузы, они успешно поступили и начнут обучение с 1 сентября. Также напомню, что 13 студентов по целевым направлениям уже обучаются в медицинских вузах по врачебным специальностям и в средних медицинских учебных заведениях – 9 чагодощенцев.

Конечно, хотелось бы, чтобы все ребята пришли на работу в нашу больницу. Поэтому тема, которую прорабатывают команды «Лидеров России», - очень важная.

Хочу пожелать им успеха и новых прорывных идей, которые можно было бы применить и в нашем округе.

Подготовила Ульяна ПЛОТНИКОВА.
Фото из открытых источников.