В Вологодской области подвели итоги приёмной кампании в медицинские вузы: 283 выпускника школ региона поступили по целевому направлению в ведущие университеты страны.

Это важный шаг в укреплении системы здравоохранения — будущие специалисты уже сегодня знают, где будут трудиться после окончания учёбы, а медучреждения региона получают гарантированный приток квалифицированных кадров.

Как отметил губернатор Вологодской области Георгий Филимонов, подготовка молодых специалистов по целевым договорам — это инвестиция в здоровье жителей региона: мы не только помогаем ребятам реализовать себя в профессии, но и обеспечиваем больницы и поликлиники надёжной кадровой опорой на годы вперёд.

Работа по привлечению и закреплению медицинских кадров ведётся в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» и губернаторской программы «Молодой специалист» (в составе региональной Стратегии развития). Программа объединяет целый комплекс мер: от поддержки студентов на этапе обучения до серьёзных выплат при трудоустройстве.

Одно из ключевых направлений — материальное стимулирование на этапе учёбы: в 2024 году по решению губернатора был увеличен размер стипендий для целевиков. Сейчас студенты медицинских вузов и колледжей, заключившие целевой договор, получают 6 тыс. рублей ежемесячно, а ординаторы-целевики — 8 тыс. рублей. Кроме того, ординаторам доступна компенсация расходов на обучение — до 300 тыс. рублей в год.

География поступления выпускников Вологодчины в этом году охватывает крупнейшие медицинские центры страны. Среди вузов — Северный государственный медицинский университет (72 человека), Ярославский государственный медицинский университет (65 человек), Вологодский филиал ЯГМУ (57 человек), а также университеты Санкт-Петербурга, Москвы и других городов. Кроме того, около 120 ординаторов поступили по квотам для Вологодской области — это позволит готовить востребованных узкопрофильных специалистов.

Особое значение эта работа имеет для небольших округов, в том числе для Чагодощенского. Дефицит медицинских кадров в сельской местности и малых населённых пунктах остаётся одной из актуальных проблем, и целевое обучение — один из самых действенных механизмов её решения. Выпускники, возвращающиеся работать в родные территории, не только закрывают кадровые вакансии, но и лучше понимают потребности местных жителей, быстрее адаптируются к условиям работы в небольших больницах и ФАПах.

Министерство здравоохранения продолжает заключать целевые договоры и со студентами старших курсов — так будущие врачи могут заранее закрепить место работы и быть уверенными в своём профессиональном будущем.

Таким образом, комплексная поддержка молодых медиков — от стипендий и компенсаций до гарантированного трудоустройства и крупных выплат при устройстве на работу — позволяет формировать устойчивую кадровую базу для всей системы здравоохранения региона, включая отдалённые округа, такие как Чагодощенский.

Виктория ИЛЬИНА.
Фото из архива редакции.